Извините, для этой записи нет перевода на Кыргызский язык For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.
В связи с расширением команды и штата ищем опытных Кредитных:
Ведущий специалист кредитного отдела
Главный менеджер по кредитованию
Основные задачи
- Участие и проведение маркетинговых мероприятий с целью привлечения и отбора потенциальных клиентов;
- Консультирование потенциальных клиентов о возможных вариантах получения займа и выбор наиболее подходящего кредитного продукта Банка;
- Расчет суммы кредита и графика погашения задолженности по нему;
- Прием заявки на получение займа;
- Проверка и сбор пакета документов согласно требованиям Банка;
- Проведение выезда на местожительство клиента, а также месторасположения деятельности клиента и проведения финансово-экономического анализа с целью достоверной оценки платёжеспособности потенциального клиента Банка;
- Оценка потенциального заемщика с целью определения степени риска невозврата кредита и присвоения соответствующего рейтинга;
- Подготовка финансового резюме/проекта клиента для дальнейшего рассмотрения соответствующим уровнем Кредитного комитета;
- Изучение документации, поступающей в Банк в качестве залогового обеспечения и согласование с юридическим отделом;
- Оценка объектов залогового обеспечения, подготовка акта оценки залога и согласование с отделом залогового обеспечения;
- Вынесения вопроса/проекта на соответствующий уровень Кредитного комитета Банка для принятия решения по заявлению клиента;
- Передача досье клиента сотрудникам отдела по сопровождению кредитных операций для подготовки кредитно-обеспечительной документации и выдачи кредита;
- Мониторинг действующих кредитов и обеспечения качества кредитного портфеля;
- Рассмотрение заявлений от клиентов Банка и вынесения на соответствующий уровень Кредитного комитета служебных записок относительно изменений условий кредитного договора;
- Подготовка необходимых отчетов по требованию руководителя отдела;
- Работа с просроченными/проблемными кредитами Банка совместно с руководителем отдела/филиала. Подготовка служебных/докладных записок на соответствующий уровень Комитета Банка, в том числе по требованию сотрудников УРПК;
- Тесное взаимодействие со структурными подразделениями Банка;
- Работа с корпоративными клиентами Банка, а также с партнерами Банка;
- Прочие требования от руководства связанные с деятельностью кандидата.
Квалификационные требования:
Стаж работы по специальности в финансово-банковской системе не менее 1-го года, в том числе в области кредитования не менее 3-мес.
Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
Знание внутренних нормативных документов Банка;
обладать логическим мышлением и способностью оценивать благонадежность клиента;
принимать решения и быть за них ответственным.
Знание кыргызского и русского языков – обязательно.
Знание Офисных программ
коммуникабельность, тактичность, ответственность, приверженность банковским принципам, желание работать с людьми, эмоциональная устойчивость.
Мы предлагаем:
– Конкурентоспособную заработную плату (в зависимости от опыта кандидата);
– Трудоустройство согласно ТК КР
– Поддерживающий и открытый коллектив
– Корпоративная сотовая связь
– Лояльная премиальная система
– Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника
– Оплачиваемые отгулы, отпускные, больничные и декретные
– Карьерный рост и обучение за счет Банка
– Сезонные тимбилдинги
– Участие в корпоративных спортивных активностях
(футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)
Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.
