Основные обязанности:
- Организация мероприятий по повышению эффективности потребительского кредитования;
- Разработка потребительских кредитных продуктов, совершенствование и модернизация реализуемых программ кредитования;
- Участие в разработке и вводе в эксплуатацию программ потребительского (розничного) кредитования физических лиц;
- Ведение методологии кредитных процессов по потребительскому блоку;
- Анализ результатов достижения поставленных планов по потребительскому кредитованию, в сравнении со стратегией и текущими условиями рынка, конкурентной средой и потенциалом Банка;
- Участие в привлечении новых клиентов и партнеров потребительского сектора;
- Планирование и анализ качества и количества объемов продаж продуктов потребительского кредитования;
- Обучение сотрудников отделов кредитования специфике потребительского кредитования;
Квалификационные требования:
- Высшее образование (либо высшее образование, компенсирующееся опытом работы в области кредитования);
- Стаж работы по специальности в финансово-банковской системе не менее 3-х лет
- в том числе в области кредитования не менее 2-х лет
- Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
- обладать организаторскими и управленческими способностями;
- иметь способность четко определять задачи и выделять приоритеты;
- обладать аналитическими и коммуникативными навыками;
- иметь опыт организации и проведения продаж, обслуживания клиентов;
- уметь составлять на должном уровне официальные письма и отвечать на административные запросы;
- иметь методологические навыки и опыт разработки нормативных документов;
- Знание кыргызского и русского языков — обязательно.
- Офисные программы
- Готовность к командировкам и стрессовой работе
- Инициативность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату (в зависимости от опыта кандидата);
- Трудоустройство согласно ТК КР
- Поддерживающий и открытый коллектив
- Корпоративная сотовая связь
- Лояльная премиальная система
- Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника
- Оплачиваемые отгулы, отпускные, больничные и декретные
- Карьерный рост и обучение за счет Банка
- Сезонные тимбилдинги
- Участие в корпоративных спортивных активностях
(футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)
Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.
