В связи с расширением команды и штата ищем опытных Кредитных:
Ведущий специалист кредитного отдела
Главный менеджер по кредитованию
Основные задачи
- Участие и проведение маркетинговых мероприятий с целью привлечения и отбора потенциальных клиентов;
- Консультирование потенциальных клиентов о возможных вариантах получения займа и выбор наиболее подходящего кредитного продукта Банка;
- Расчет суммы кредита и графика погашения задолженности по нему;
- Прием заявки на получение займа;
- Проверка и сбор пакета документов согласно требованиям Банка;
- Проведение выезда на местожительство клиента, а также месторасположения деятельности клиента и проведения финансово-экономического анализа с целью достоверной оценки платёжеспособности потенциального клиента Банка;
- Оценка потенциального заемщика с целью определения степени риска невозврата кредита и присвоения соответствующего рейтинга;
- Подготовка финансового резюме/проекта клиента для дальнейшего рассмотрения соответствующим уровнем Кредитного комитета;
- Изучение документации, поступающей в Банк в качестве залогового обеспечения и согласование с юридическим отделом;
- Оценка объектов залогового обеспечения, подготовка акта оценки залога и согласование с отделом залогового обеспечения;
- Вынесения вопроса/проекта на соответствующий уровень Кредитного комитета Банка для принятия решения по заявлению клиента;
- Передача досье клиента сотрудникам отдела по сопровождению кредитных операций для подготовки кредитно-обеспечительной документации и выдачи кредита;
- Мониторинг действующих кредитов и обеспечения качества кредитного портфеля;
- Рассмотрение заявлений от клиентов Банка и вынесения на соответствующий уровень Кредитного комитета служебных записок относительно изменений условий кредитного договора;
- Подготовка необходимых отчетов по требованию руководителя отдела;
- Работа с просроченными/проблемными кредитами Банка совместно с руководителем отдела/филиала. Подготовка служебных/докладных записок на соответствующий уровень Комитета Банка, в том числе по требованию сотрудников УРПК;
- Тесное взаимодействие со структурными подразделениями Банка;
- Работа с корпоративными клиентами Банка, а также с партнерами Банка;
- Прочие требования от руководства связанные с деятельностью кандидата.
Квалификационные требования:
Стаж работы по специальности в финансово-банковской системе не менее 1-го года, в том числе в области кредитования не менее 3-мес.
Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
Знание внутренних нормативных документов Банка;
обладать логическим мышлением и способностью оценивать благонадежность клиента;
принимать решения и быть за них ответственным.
Знание кыргызского и русского языков — обязательно.
Знание Офисных программ
коммуникабельность, тактичность, ответственность, приверженность банковским принципам, желание работать с людьми, эмоциональная устойчивость.
Мы предлагаем:
— Конкурентоспособную заработную плату (в зависимости от опыта кандидата);
— Трудоустройство согласно ТК КР
— Поддерживающий и открытый коллектив
— Корпоративная сотовая связь
— Лояльная премиальная система
— Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника
— Оплачиваемые отгулы, отпускные, больничные и декретные
— Карьерный рост и обучение за счет Банка
— Сезонные тимбилдинги
— Участие в корпоративных спортивных активностях
(футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)
Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.
